工伤认定年龄限制是什么大家帮帮忙

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• 问帮忙工伤赔偿标准
  

  一、在给你帮忙时，出现事故，你要担责。二是由于你朋友没有注意造成这个结果，他也要承担后果。双方都要承担这种责任。至于多少，双方协商。根据最高法关于人身伤害的司法解释，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。伤害赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等，都是合理合法的，以实际发生和合理为原则。

• 问工伤认定后老板还要帮忙报销吗
  

  只要老板遵循劳动法要求，依法购买社保，发生伤害时及时申报工伤，不需要，不过可以在就诊期间和康复后适当慰问。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《工伤保险条例规定》:第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第四十六条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

• 问工伤后果：帮忙赔偿
  

  根据我国有关法律的规定，在合作过程中造成人身损害的不是工伤，一般由合作工人赔偿，如果是第三者，由第三者承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律几个问题的解释》，第十三条，为他人免费提供劳务合作伙伴，从事合作伙伴活动造成损害的，合作伙伴应承担赔偿责任。如果被帮工明确拒绝帮工，不承担赔偿责任。如果帮助劳动者有故意或重大过失，赔偿权利者要求帮助劳动者和被帮助劳动者承担连带责任，人民法院应予以支持。

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