工资薪金所得税怎么算

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• 问工资和薪金所得税怎么计算
  

  工资税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除）×适用税率－快速扣除。个税免税额为5000，超额累进税率的计算方法如下：纳税＝全月应纳税所得额＊税率－快速扣除。实际工资＝应付工资－五险一金－纳税。月应纳税所得额＝（工资－五险一金）－5000。扣除标准：个税按5000元／月起征标准计算。

• 问员工工资薪金所得税怎么计算
  

  工资薪金所得税计算公式为：应纳税所得额＝工资收入－五社会保险一住房基金－起征点（5000元），应纳税额＝应纳税所得额×税率－快速扣除。应纳税所得额是应缴纳个人所得税的部分收入金额，从工资收入中扣除五社会保险和一住房基金，然后扣除个人所得税起征点的余额。对于税率和快速扣除，我国实行七级超额累进税率表，主要根据应纳税所得额确定税率和快速扣除，有专门的统一表可查询。

• 问取得工资、薪金所得，是否应纳个人所得税？工资薪金所得税如何计算
  

  根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时，《中华人民共和国个人所得税法》相关规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，可享受免纳个人所得税的优惠。所谓国家统一规定发给的补贴、津贴，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》做了进一步细化，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。

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