给雇主打工雇主找的私家車在路路中发生车祸人丧命应該找誰賠偿-法师兄

你所述情况隶属工伤与人身损害竞合。关于工伤：发生工伤意外，单位应在30日内提议工伤认定申请，单位未按限定申请的，工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定，工亡赔偿事项：丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金；关于人身损害：丧命赔偿包括：交通食宿费、丧命赔偿金、精神损害赔偿金、误工费、被扶养人生活费、丧葬费。工亡的赔偿金额通常高于人身损害赔偿金额。关于工伤与人身损害竞合的情况，如单位交纳社保的，四川省的相关限定是先解决人身损害赔偿，不够部分由工伤保险基金补足；如单位未交纳社保的，能够直接要求单位赔偿。建议委托律师提供专业的法律服务，以减少你的法律风险和经济损失，最大限度的维护你的合法权益。

答

司机在开车路途中遇难，是否可找雇主索赔？司机与雇主的关系是什么？答复：你好，你说的情况不是很具体，如果是出租司机在载客时发生交通事故的，则司...

答

工人下班回家时间段发生事故，且负事故次要责任或者无责任，雇主要承担工人的工伤赔偿，工人负主要责任以上的，无需承担责任。如果是你们签订了雇佣合...

依据现行的《人身损害赔偿解释》第九条第一款的规定：雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员有故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，姜某和沈某在为王某建房的过程中，并不具备故意或者重大过失的情节。所以，应由雇主王某直接承担对你的赔偿责任。

1、给私人雇主做工，双方属于雇佣关系；2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；3、在工作中伤亡，可以向老板主张赔偿。4、赔偿项目：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。6、本案中你方可以参考前述赔偿项目要求赔偿，对于具体的赔偿数额，因为需要结合具体的情况进行判断，无法给您精确的数额。

要是你的雇主是单位，你应该就是工伤，需申请工伤认定，然后走工伤索赔程序；如果你的雇主是个人，则为雇员受伤赔偿纠纷，这就需要审查你开车中是否真的有过失，若有过失，则会减轻雇主的赔偿责任。至于赔偿项目，一般有医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费等，要是构成伤残，还有残疾赔偿金、被扶养人生活费，精神抚慰金等。从以上可知，无论雇主的身份如何，你都应当可以获取一定的赔偿。具体可以获赔多少，则视情况而定，可以电话联系我，帮你进行更为详细的解答。