有些文不对题也-法师兄

今天抽空看了几篇四月份的征文，我们都十分清楚，征文主题是“基础人事的苦与乐”。我们都十分清楚，哪些属于基础人事工作，做为HR工作者应该不会把握不准吧，但是，只要你稍微阅读一下有些征文，就会发现真的是“文不对题”啊。难道我们在写这些文章的时候，只要自己点击相关“按钮”，就完全可以自己投稿上去，然后展示在征文行列里？网站一点也不会过滤一下？看来，有必要普及一下或者提醒大家注意：什么才是基础人事工作。难道有的人没有看清：在征文通知的同时，已经提醒得十分清楚了也，比如：招聘、培训、考核、考勤、发工资、发工卡工衣、档案管理等，我想，针对这些繁琐事情，你可以综合起来选择几个方面来写，也可以重点对某个方面详细写，总之，还是要有针对性啊，象那些“自己的离职史”之类的应该不算是基础人事工作吧。但针对如此情况，投票支持者不少，难道都没有看清楚“征文要求”？要是在高考、国考等相对正规场合下，此类文章可能会得零分啊。如果我们做HR工作的写出如此文不对题的文章来，也真不要怪公司、老板、高层领导不给我们权利或不给我好脸色看了。好，都是同行，点到为止，不说多了，自思去吧。

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(一)题名(Title,Topic)题名又称题目或标题。题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。论文题目是一篇论文...

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转售国家禁止经营的文物，如果有以下情况之一，应认定刑法第326条规定的情况严重：（1）转售三级文物（2）交易额在5万元以上（3）其他情况严重...

对累犯，不能缓刑，也不能假释是正确的。法律依据：《刑法》第八十一条第二款：对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。第七十四条【累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，这种情况还是会负担刑事责任这种有可能判死刑的尽快委托律师，受害方情况怎么样由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

文物商店购买、销售文物，经营文物拍卖的拍卖企业拍卖文物，应当记录文物的名称、图录、来源、文物的出卖人、委托人和买受人的姓名或者名称、住所、有效身份证件号码或者有效证照号码以及成交价格，并报核准其销售、拍卖文物的文物行政主管部门备案。接受备案的文物行政主管部门应当依法为其保密，并将该记录保存75年。文物行政主管部门应当加强对文物商店和经营文物拍卖的拍卖企业的监督检查。