员工提出辞职，领取失业保险金要单位负责人签字吗

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• 问员工提出离职能否领取失业保险金?
  

  1、员工本人提出离职，那么是无法享受失业保险金的。如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。 2、依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

• 问员工提出离职后，如何领取失业保险金？
  

  1、员工本人提出离职，那么是无法享受失业保险金的。如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。 2、依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

• 问从单位辞职后能领失业保险金吗
  

  个人自愿辞职的，不能领取失业金。非本人意愿导致失业的，可以领取。1、根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（二）未因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险期间，按照规定享受其他失业保险待遇。2、劳动者未因自己意愿中断就业的，包括以下情形：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）用人单位未按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的；（四）用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；（五）用人单位克扣、拖欠工资，或者未按规定支付延长工作时间的劳动报酬，提出解除劳动合同的；（六）用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；（七）用人单位因扣押身份、资质、资历等证件而提出解除劳动合同的；（八）用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；（九）法律法规另有规定的。

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