用人单位解除劳动合同后可否提供《退休人员证明书》

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• 问除非要，解除劳动合同证明书是单位提供
  

  1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为，如果有，即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔偿；2、这是生活问题，不是法律问题，律师给不了专业意见；3、可以向劳动保障监察大队投诉，但是效果往往不理想；4、不影响劳动者权益。证明书上写明协商一致反而会在将来的仲裁程序中对劳动者不利。

• 问用人单位解除劳动合同时需要提供什么证明
  

  一，现单位失业手续。让原单位开一个《解除劳动合同报告书》就可以了(即使你们没有签订劳动合同，但是，你存在事实劳动的关系，到了新单位也可能要你的离职证明，否则新单位会有用工风险)。将报告书交新单位就可以了。二，个人档案。不知你的档案是否在现单位或现单位托管的劳动部门，如果是，一定要把档案拿到。没有档案，目前很多地方办不了用工，对以后领取养老金可能也有很大麻烦。因此，档案一定要拿到，拿到后，你可以放到老家的人才市场，也可以放回家里，还可以自己拿着有了新单位后给新单位。三，户口。户口和档案一般在一个单位管理，你提档案时他们会告诉你提户口的。去户口所在派出所开户口页，你把档案放在哪里，也就把户口放在哪里就行了。四，社会保险和住房公积金转移。目前社保还是城市统筹，所以还需要办理转移(目前只有养老保险可以转，医疗险，失业险，工伤险，生育险无法转移)。等有了新单位，让现单位的人去社会保险部门办理转移就可以了。如果有住房公积金也是同样。

• 问宁波用人单位解除劳动合同证明书
  

  兹有我单位员工(：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx期限：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，因下列第xxx项原因与本单位终止(解除)劳动合同。一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);二、退休终止劳动合同;三、企业转制离岗退养终止劳动合同;四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;五、试用不合格解除劳动合同;六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同;七、患病或非因工负伤解除劳动合同;八、不胜任工作解除劳动合同;九、客观情况变化解除劳动合同;十、经济性裁员解除劳动合同;十一、、自动离职解除劳动合同;十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;十三、出境定居离职解除劳动合同;十四、其他原因解除劳动合同：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。社会保险费由xxxx年xx月缴至xxxx年xx月。特此证明经办人：xxxxxxx单位(盖章)：年月日

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