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公司代缴,有利有弊 公司代缴的规定,虽说带来较多好处,如确保员工缴纳费用、简化缴纳流程等,但也造成一些不如人意的影响。很多员工因为未参与到缴...
社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就是从你的工资里扣除了 企业年金这个没有统一的规定,具体怎么扣除,得问问单位 社...
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一般是当月交当月的,但是如果是新参保的话,本年内可以补收。 保职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,保险费用是当月交当月的,但是如果是新参保的话,本年内可以补收。比如说,5月份公司给你办保险,但是你是3月份转正的,公司报3月份的增加,那么5月份的话就要交3、4、5个月的了。如果是已经正常参保的话,就是当月交当月的了。
社保是国家强制企业给员工缴纳的,但是并不是社保的费用完全由公司来负担,公司和员工各承担一定的比例: 如: 养老保险,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,企业缴纳1%,个人不缴纳; 生育保险,企业缴纳0.8%,个人不缴纳。 但是个人缴费的基数可能有所不同,但是最低不能低于当地上一年度社平工资的60%,最高不能高于当地上一年度社平工资的300%。具体的缴费基数由企业自行决定。
不会从工资里扣,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。
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