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把对方打成植物人,现在对方已经死亡。 这个结果非常严重,你朋友会判的最重刑期是死刑立即执行。 至于律师介入辩护后,能为他争取到多少,一要看现...
如果没造成受害人伤残,会判处3年以上10年以下有期徒刑。 量刑要根据当事人是否构成犯罪,综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有...
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别人即使把借款人打了,别人和你依然是借款人的债权人,别人和你依然有权利起诉借款人,要求其归还借款;至于别人把借款人打了的事情,借款人可以追究别人的刑事责任或民事赔偿责任,你只要没有参与,就和你没有关系。 以上仅为依据你提供的信息,作出的初步的、我自己的个人见解。
打架斗殴可能涉及故意伤害罪、聚众斗殴罪、寻衅滋事罪。 1、故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、聚众斗殴罪《刑法》第二百九十二条规定:聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑: (一)多次聚众斗殴的。 (二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的。 (三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的。 (四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条(故意伤害)、第二百三十二条(故意杀人)的规定定罪处罚。 3、寻衅滋事罪。《刑法》第二百九十三条规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处5年以下有期徒刑、拘役或者管制:随意殴打他人,情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;在公共场所起哄闹事,造成公共秩序严重混乱的。
该员工是在为公司买菜时被他人的铁勾致伤的,即属于第三人侵权所造成的。目前,劳动部门为该员工鉴定为工伤10级,但劳动部门有无为该员工做出工伤认定,即是否认定其属于工伤。如果被认定为工伤,该员工可以向你公司主张权利,即可以向第三人即侵权人主张权利。向你公司主张权利,因你公司已经注销,因此,该员工可以向你公司的股东主张权利。如果是这样,你公司股东在承担责任后,可以向第三人行使追偿权。
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