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参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。是否需要请律师可从以下分析: 1、你是否有时间亲自处理...
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; ...
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行;如果公司有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
1、劳动仲裁的实效是自劳动纠纷发生之日起一年。 2、申请仲裁需要收集你在单位工作的起始时间、未签订劳动合同、工资证明、克扣工资等证据。 3、律师建议你已要签订劳动和合同或要求交纳三金为由和用人单位协商,协商不成的你可以提出离职。通过这种途径解除劳动关系可以将过错推向用人单位。 4、律师收费是严格按照法律规定收取,具体可以一万元以上的收取5%。
大概八九左右,但最终仍由劳动能力鉴定委员会决定 如满意请采纳为答案并评价您的评价,是我提供专业服务的动力 业务范围:婚姻家庭、债权债务、交通事故、刑事案件、劳动争议、公司法律顾问。
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