依法惩罚单位犯罪原则是什么?

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• 问严惩数罪并罚的原则是什么
  

  数罪并罚应采用以下原则：1。并科原则。数罪分别定罪量刑后，各罪所处的刑罚加在一起执行。主刑和附加刑简单相加，罚金简单相加。二、吸收原则。将数罪定罪量刑，然后选择最重的刑罚作为刑罚，其余的刑罚被最重的刑罚吸收。判处死刑时，只执行死刑，可以吸收所有其他主刑。没有死刑判决，但有无期徒刑的，只执行无期徒刑，无期徒刑可以吸收其他无期徒刑以下的主刑。罚款和没收财产刑并罚，只执行没收财产刑。三、限制加重原则。数罪分别定罪量刑，以数罪中的最高刑罚为基础，合并刑期以下，依法决定执行的刑罚。四、混合原则。根据不同的刑种，采用上述不同的原则。我国刑法有三种原则，一般称为混合原则。

• 问刑法对单位犯罪实行什么处罚原则
  

  1、一般的处罚原则是双罚制，就是对单位的刑罚是判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处相关刑罚； 2、实行单罚制原则，就是人民法院只对单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而对单位本身不判处刑罚。

• 问我国刑法对单位犯罪处罚原则是什么，单位犯罪的单罚制是怎样规定的
  

  （一）单位犯罪的两罚制 刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。 在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况： （1）在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。 （2）在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。 （二）单位犯罪的单罚制 刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。 （三）单位犯罪的处罚适用 我国刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要追究刑事责任。在少数情况下，只追究直接责任人员的刑事责任。

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