工伤判定书下来后怎么办-法师兄

就你的情况，第一件需要做的事是要求单位给你报工伤，法律规定用人单位自事故发生之日起30日内应当相当劳动行政部门提出工伤申请。你的情况被认定为工伤后，第二件需要做的事情就是等待出院，然后在3个月内做伤残鉴定，并据此判断你是否丧失劳动能力，由此决定你享受什么级别的工伤待遇。在你入院治疗期间，享受原待遇，但是该期间一般不超过一年。

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1、对判决结果部分可以向上级法院上诉； 2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如...

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工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。如果，伤者的伤...

1、工伤都认定下来了，证实已经存在劳动关系，你父亲可以选择继续在单位上班； 2、劳动者出现五级以下工伤的，只有经职工本人提出或者劳动合同期满，用人单位才能与劳动者终止劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3、你父亲执意要留在单位，单位不同意的话，可以申请劳动仲裁解决；若选择终止劳动关系，可以获得相应的经济补偿。

1、如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。3、在用人单位拒绝赔偿的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

员工在工作时候受伤一般有两种救济途径。一种是走一般侵权损害赔偿，这需要做伤残鉴定。另一种是走工伤程序，这需要存在劳动关系，然后到劳动局工伤科申请工伤认定。工伤认定下来后再做劳动者能力鉴定。注意收集主要是工资卡工资条工牌合同同事的证言电话录音饭卡能直接证明你是该公司员工的录音录像等证据，可以直接来电询