一个月工资6000缴税多少-法师兄

个人的工资除了缴纳个人所得税之外，还要缴纳社保等基础保险金等，如果你的社保是自己交的话，工资6000，在计算个人所得税时就要减去社保的500元，就是5500元。然后用5500元减去起征点之后就是500元，这500元就是需要纳税的钱，然后用其中的500元乘以3%，合计个税为15元。根据我国工资制度和支付的规定，计算个人所得税不仅要考虑自己的工资，还需要考虑社保等因素，因此要综合起来计算，拿到了钱首先需要核定一下自己的工资条，一般工资条是会有纳税的金额，工资是需要先扣掉五险一金，剩下的部分再来算是否大于5000，那部分才是我们说的纳税金额。

答

工资6000元，应纳个人所得税约为49元。根据《个人所得税法》和《个人所得税实施条例》规定，工资薪金所得，扣除应由工人缴纳的社会保险费、公积...

答

可能不需要缴税也可能需要缴纳部分税额。具体要看应缴税额，工资个税的计算公式为：工资纳税金额=（工资所得-五险一金-专项扣除金额）×适用税率-...

基本公式：实付工资=税前工资-(基本养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+住房公积金)-个人所得税缴费工资基数：上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，最低限额： 580元(2005年北京最低工资标准);最高限额：最高不能超过本市上年职工月平均工资的3倍 (2006年北京这个上限为2734×3=8202元) 各项计算方法：(税前工资7000元为例) 1.基本养老保险。个人缴纳：缴费工资基数×8%，按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%=560，最高限额是8202× 8%= 656.16; 企业缴纳：缴费工资基数×20%按，税前7000元计算时，企业应缴为7000×20%=1400，最高限额是8202x 20%= 1640.4; 2.医疗保险。 (1)基本医疗保险：个人缴纳：缴费工资基数×2%，按税前7000元算时，个人应缴为7000×2%=140，最高限额是8202x 2%= 164.04。企业缴纳：缴费工资基数×9%，按税前7000元算时，企业应缴为7000×9%=630，最高限额为8202×9%=738.18。 (2)大额医疗费用互助资金：个人缴纳：3元企业缴纳：缴费工资基数×1%按税前7000元算时，企业应缴为7000×1%=70 8202×1%= 82.02 3.失业保险：个人缴纳：缴费工资基数×0.5%，按税前7000元算时，个人应缴为7000×0.5%=35 8202×0.5%= 41.01 企业缴纳：缴费工资基数×1.5%，按税前7000元算时，企业应缴为7000×1.5%=105 8202×1.5%= 123.4.工伤保险：企业缴纳：缴费工资基数×0.4%(因行业不同0.2%-3%企业缴费,个人不负担,IT业0.4%)按税前7000元算时，企业应缴为7000×0.4%=28，最高限额为8202×0.4%=32.808 5.住房公积金：个人缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%=560，最高限额为8208×8%= 656.16 企业缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，企业应缴为7000×8%=560最高限额为8208×8%=656.16 个人所得税全月应纳税所得额=税前工资-1600-四险一金

应扣除30元个人所得税。应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速计扣除数。2019年起个人所得税起征点5000元。应纳税所得额＝工资－起征点，即1000元。适用税率目前为10％，本级速度扣除额＝上级最高收入额×（本级税率－上级税率）上级速度扣除额为30元。

按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（5500—0—3500）×适用税率-速算扣除数=2500×10%——105=150元。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。