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预付款不退,在双方都依照合同约定履行义务时,不退换是合法的。一般预付款会在合同履行时充当合同款。根据《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后...
如果是已经毕业的学生,去单位实习,单位是需要按照劳动关系支付劳动报酬的;如果学生还没有毕业,是本着学习的态度去单位实习的,那么是按照实习协议...
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如果不是专项培训,您不需要承担赔偿责任。不服,到劳动局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
企业不退还预付款,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。预付款是指存款的目的只不过是为了解决收到存款的一方的资本周转不足,从而提高其履行能力。存款与存款最本质的区别在于存款没有债务的担保性质。收到存款的一方违约,只需退还收到的存款,无需双倍偿还。
1、可以到公司所在地劳动监察部门投诉。劳动监察部门一般设在当地人力资源和社会保障部局,是其内设机构。要求劳动监察部门依职权进行调查、协调及作出处罚。 2、如果投诉不起作用,则你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,诉求要公司支付相关的工资、经济补偿金等。一般在45个工作日内会作出裁决,如果是终局裁决,则即使公司不履行,你可以直接向法院申请强制执行,执行公司现有财产。
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