上海市职工社保缴费标准-法师兄

上海市职工社保缴费标准具体如下：1、企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%；2、社保缴费比例：养老保险单位缴费16%，个人8%；3、医疗保险单位10%，个人2%+3元；4、失业保险单位1%，个人0.2%；5、工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。

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上海市职工死亡丧葬费标准：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条丧葬费按照上诉法院所在地上一年度职工月平均工资...

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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。...

老房改造比新房改造多一个房屋拆除，在南京，全包报价一般在800-1200元/平，半包在300-600元/平。

关于上海连续缴纳社保的标准是什么呢？回答如下：一、城镇社会保险缴费比例养老保险单位：22%；个人：8%；医疗保险单位：12%；个人：2%失业保险单位：2%；个人：1%（本市农村户籍人员个人不缴纳）工伤保险单位：0.5%；个人不缴纳生育保险单位：0.5%；个人不缴纳工伤保险单位：用人单位缴纳工伤保险费实行城镇社会保险缴费比例养老保险单位：22%;个人：8%; 医疗保险单位：12%;个人：2% 失业保险单位：2%;个人：1%(本市农村户籍人员个人不缴纳) 工伤保险单位：0.5%;个人不缴纳生育保险单位：0.5%;个人不缴纳工伤保险单位：用人单位缴纳工伤保险费实行基础费率，基础费率统一为缴费基数的0.5%。对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上，按照规定实行浮动费率。浮动费率根据用人单位工伤保险费使用、工伤事故发生率等情况确定。浮动费率每年核定一次，浮动费率分为五档，每档幅度为缴费基数的0.5%，向上浮动后的最高费率(基础费率加浮动费率)不超过缴费基数的3%，向下逐档浮动后的最低费率不低于基础费率。个人不缴纳二、镇保缴费比例养老保险单位：17%;个人：0医疗保险单位：5%;个人：0失业保险单位：2%;个人：0生育保险费暂不缴纳;工伤保险费另行规定。三、缴费基数城保缴费基数：职工上一年的月平均工资，但不得低于上海市最低工资标准，也不得高于上海市上一年平均工资的3倍。镇保缴费基数：上海市职工上一年平均月工资的60%

代缴社保是安全可靠无风险的。一、上海代缴社保对企业及个人的好处体现在：对企业来说： 1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本； 2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险； 3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能； 4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展； 5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：1.社保可以免税；2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。二、什么是社保：社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。三、哪些群体适合社保：1.各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；2.机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；3.流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；4.其他符合政策规定的单位和个人