工伤伤残鉴定标准是什么啊

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• 问什么是工伤伤残鉴定标准？
  

  第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：21个月工资，伤残津贴：每月工资的75%（若解除劳动关系，可一次性计发10年），一次性工伤医疗补助金：12个月工资，以上合计约123个月工资的赔偿金。第三，

• 问工伤伤残鉴定标准是什么?
  

  工伤鉴定与伤残鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）GB/T16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。 工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文；同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。 其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。

• 问工伤伤残鉴定标准是什么
  

  准确的称呼是劳动能力鉴定，目前采用标准ＧＢ／Ｔ　16180－2014年《劳动能力鉴定工伤职业病残等级》

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