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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从...
是这样的,如果该员工属于工伤保险范围的人员,在工地上突发疾病48小时内死亡的,视为工伤,按工伤善后。...
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只有因工死亡劳动者的工伤保险待遇:(1)报销医疗费;(2)丧葬补助金费按6个月的上年度市职工月平均工资的标准发放;(3)一次性工亡补助金按48个月的上年度市职工月平均工资的标准发放;(4)供养亲属抚恤金:按本人工资,配偶每月40%、其他亲属每人每月30%,孤老、孤儿加10%。最高不超过生前工资。如果是工伤,不存在抚养费支付问题,生活费也没有法律规定,是当地民政部门按照政策支付的。你说的11年的抚养费应不存在。除非你不是按照工伤来诉讼。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。 但是应限制在:突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。 国务院于2010年对《工伤保险条例》做出修订后,因工死亡一次性补助金有大幅度提高,调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,且打破了地区限制。全国统一标准,实现“同命同价”。
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