劳动仲裁承诺书下来了, 但是老板不签-法师兄

1、口头的承诺除非你事先有录音，否则事后即便仲裁也不利于你。 2、你所认为的旷工说法有可能成为单位解除你的理由，鉴于此事刚刚发生，建议你要求单位为你出具辞工证明并办理工作交接，为日后维权做准备。 3、公司的N+1，性质可能是离职后经济补偿金。就你的情况，完全可以要2N的赔偿金（违法解除）。这里的N应当是工作年限。算下来赔偿金总计16个月的本人工资。 4、如果单位愿意为你调岗，而你拒绝调动，此时离职后，单位需支付你的是经济补偿金。 5、对于公司事后出具的解除合同协议书，你可以签字，但需在上面备注你的意见。也可以不签字，要求单位单方出具离职证明。

答

您应当在劳动纠纷发生后60日内到劳动仲裁部门申请仲裁，此处的“60”日是不变期间，与诉讼时效是两个概念，如果超过60日，劳动仲裁部门不予受理...

答

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十...

1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。 2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。 3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；（记住，公司和你的都要索取，申请强制执行时用。） 4、至于公司是否上诉，不用管。你去申请强制执行时自然会知道，法院受理前会查询公司是否上诉，若公司有上诉，则强制执行不会被接受，你回去等开庭即可。 5、法院受理你的申请强制执行后，一般会在2个月内执行完毕。（最长期限是6个月）

去劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁，如果拒不执行仲裁决定，可以申请法院强制执行。根据民事诉讼法的规定：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况，有权冻结、划拨被执行人的存款，但查询、冻结、划拨存款不得超出被执行人应当履行义务的范围。第二百二十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。二百二十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。第二百二十八条法律文书指定交付的财物或者票证，由执行员传唤双方当事人当面交付，或者由执行员转交，并由被交付人签收。第二百二十九条强制迁出房屋或者强制退出土地，由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。被执行人逾期不履行的，由执行员强制执行。

劳动仲裁裁决书下来后，如果劳动者和用人单位对裁决结果不服的，可以自收到裁决书之日起，十五日内向有管辖权的人民法院起诉。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。