工伤职工能否阻挡工地施工-法师兄

工伤职工应当依法维权，阻挡工地施工违法。工伤职工遭受送达伤害，用人单位有违法行为的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察依法查处，责令改正，并进行处罚。与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，可以申请劳动争议仲裁维权。采用围堵工地阻拦施工是扰乱用人单位生产、工作秩序的违法行为，用人单位应当予以劝告并指出。对不听劝告的，可以报警，由公安机关予以制止，并进行处罚。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

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1、施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。 2、进入施工现场必...

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依据我国建筑法的规定，工程挂靠是属于违法的行为，工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。 “挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而...

工人工地施工时摔伤，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条（一）款规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。工人在工地施工意外摔伤，应当认定为工伤。工伤保险实行无过错责任保险，不需要划分责任。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明书。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。按鉴定结论进行工伤保险待遇结算。

经济纠纷阻止工地施工，情节严重构成破坏生产经营罪。《刑法》第276条规定，由于愤怒的报复和其他个人目的，破坏机械设备，损害耕畜，用其他方法破坏生产经营，处3年以下有期徒刑，拘留或管制情况严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件起诉标准的规定（1）》第34条规定，由于愤怒的报复和其他个人目的，破坏机械设备，损害耕畜，或者用其他方法破坏生产经营，如果有以下情况之一的嫌疑，诉：（1）公私财产损失5000元以上的；（2）破坏生产经营3次以上的；（3）收集3人以上公然破坏生产经营的；（4）其他破坏生产经营应追究刑事责任的情况。

1、施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。 2、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。3、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。 4、施工作业时必须正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽。不许私自用火，严禁酒后操作。 5、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场。6、穿硬底鞋不得进行登高作业。 7、现场用电，一定要有专人管理，同时设专用配电箱，严禁乱接乱拉，采取用电挂牌制度，尤其杜绝违章作业，防止人身、线路，设备事故的发生。8、工地施工照明用电，必须使用36伏以下安全电压，所有电器机具在不使用时，必须随时切断电源，防止烧坏设备。 9、在用喷灯、电焊机以及必要生火的地方，要填写用火申请登记和设专人看管，随带消防器材等，保证消防措施的落实。施焊时，特别注意检查下方有无易燃物，并做好相应的防护，用完后要检查，确认无火后再离开。 10、未经安全教育培训合格不得上岗，非操作者严禁进入危险区域；特种作业必须持特种作业资格证上岗。 11、凡2m以上的高处作业无安全设施，必须系好安全带；安全带必须先挂牢后再作业。 12、高处作业材料和工具等物件不得上抛下掷。 13、电动机械设备，必须有漏电保护装置和可靠保护接零，方可启动使用。14、未经有关人员批准，不得随意拆除安全设施和安全装置；因作业需要拆除的，作业完毕后，必须立即恢复。15、酒后不准上班作业。 16、经常配齐、保养消防器材，做到会保养、会使用。认真贯彻逐级消防责任制，做好消防工作。 17、夜间施工灯光要充足，不准把灯具挂在竖起的钢筋上或其他金属构件上，导线应架空。