相关问答
报到证过期怎么办: (1)关于报到证的期限问题-----报到证的期限是两年,所以你的还没有过期,假如两年之后,再去报到,相关部门就不会给予办...
《报到证》有效期为两年,时间从毕业生就业报道证签发日期算起。补办时需向以上单位提供以下材料: 1.个人补办报到证书面申请(辅导员和学院分管副...
大家都在问查看更多
报到证过期怎么办: (1)关于报到证的期限问题-----报到证的期限是两年,所以你的还没有过期,假如两年之后,再去报到,相关部门就不会给予办理了,不管你找没找到工作,毕业之后还是先回派遣地报到,这样便于当地的有关部门及时掌握你的信息,报到时要携带报到证、毕业证去相关部门办理,假如你是师范类要到局报到,非师范类要到人力资源社会保障局下的人才服务中心报到。报到证有两份,一份有自己保管,是正本,另一份在档案里面,是副本。 (2)关于毕业生的档案问题------假如你的档案学校已给打回原籍,师范类要到教育局查询,非师范类要到人力资源社会保障局下的人才服务中心查询。 (3)关于落户的问题-------毕业后到相关部门报到之后,相关部门会给你开一份落户介绍信,你携带落户介绍信、报到证及到当地的派出所就可以落户。 (4)关于档案的存放问题————毕业两年内人才中心代管费免费,两年后每年存档费60元。假如你现在还没找到工作,你的档案放在人才中心办理人事代理后,你才是,以后评职称什么的,这几年的都算数。
所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
报到证是大中专毕业生毕业后单位接收的凭证,同时也是高校将其档案和组织关系转送的凭证,不去报道并不影响高校将其档案和组织关系的投递,因为高校就业机构已经对其就业情况做了登记。倘若不去报道,需要及时到高校就业机构更改就业情况,避免以后要调档案和组织关系产生不必要的麻烦。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
894人已浏览
288人已浏览
963人已浏览
690人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询