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工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为...
企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,工伤陪赏金与待岗工资并支付生活费。 按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人...
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按工伤保险条例的规定,工伤十级伤残的赔偿为: 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要提供收入证明,包括劳动合同、薪水单等能够证明你收入的手续。依据浙江省的《关于人身损害赔偿花费事项有关问题的解答》三、怎样确定误工费的计量依据?答:当事人提交的有关误工费的证据宜根据个案具体情况作出认定。赔偿权利人未提供薪水单等有关薪水收入的直接证据,仅提供用人单位开具的收入证明且相另一方有异议的,人民法院应联盟浙江省行业薪水准则和其他证据综合认定收入证明的效力和误工费计量准则。受害人无固定收入且不能证明近期三年平均收入状况以及所从事行业的,能够参照“全省全社会单位在任工人年平均薪水”准则计量误工费。赔偿义务人提供证据证明受害人有固定收入,经人民法院释明后,赔偿权利人拒不提供收入相关证据的,可依据赔偿义务人提供的证据确定受害人的收入或者所从事的行业。
受害人遭到人身损害,因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费以及精神损害抚慰金,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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