撤诉需要说明原因吗

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• 问离职原因与离职原因说明说明有什么区别
  

  离职原因与离职原因说明用法上的不同：离职原因是用来说明离职的理由，或者在离职报告、离职声明、离职证明等简单填写的内容，而离职原因说明通常是在提出离职申请书时对离职原因加以比较详细具体的解释，以达到离职的目的，或者单位对员工离职原因的情况说明，以双方协商为基础，进行解决。离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职） 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）； 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职； 8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）； 10、合同期满或项目（工程）到期。

• 问股权转让原因说明主要包括哪几种原因
  

  股权转让原因说明主要包括的原因有： 1.协议转让股权。 2.投资者协议调整企业注册资本导致股权变更。 根据《关于进一步加强外商投资企业审批登记管理的有关问题的通知》第十一条规定，外商企业在经营期间，如确有正当理由，在不影响企业正常经营，且不侵犯债权人利益的前提下，可以向原审批机关提出缩小生产规模、调整投资总额和注册的申请。

• 问欠条需要说具体欠款原因吗
  

  开具欠条不需要当事人写明具体的欠款原因，写上也是可以的，不写也不影响其中的法律效力。欠条中应包括：债权人、债务人、欠款内容、归还时间，还包括签名及时间等内容。

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