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因为工作原因右手中指第二节被冲床冲了个孔，算工伤。劳动者工作时间、工作地点，工作中右手中指第二节被冲床冲了个孔，是因为工作原因遭受事故伤害的...
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...
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关于冲床手指工伤保险理赔的规定有公司在伤者受伤后一个月内申请工伤认定，医疗费由工伤保险基金承担；超过一个月个人在一年之内申请工伤认定的，医疗费由单位承担。超过一年没有申请工伤认定的，视为放弃享受工伤保险待遇。在伤者病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，在治疗养伤期间，享受停工留薪待遇，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。评上残后，劳动者解除劳动合同，一次性就业补助金由公司承担；一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。
工伤赔偿项目包括： 医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【1】劳动者在工作中，左手食指被一吨冲床庒至骨折。【2】首先单位应该申请工伤认定。因为工伤不能工作，劳动者可以“停工留薪”，一般为12个月内。工资各项福利待遇等不变，由单位按月发放。工伤治疗费用由工伤保险基金支付。【3】在伤情稳定期，影响劳动能力的，可以去《劳动能力鉴定委员会》申请伤残鉴定。【4】劳动者进行伤残鉴定等级后，按等级可以得到《一次性残疾补助金》。解除劳动合同，可以按照本省，本自治区，本直辖市政府规定，得到《一次性工伤医疗补助金》《一次性伤残就业补助金》根据《工伤保险条例》第17条，第30条，第33条。
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