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周末加班补偿标准

2022-03-12
按照劳动法相关法律法规规定,劳动者休息日加班的,用人单位可安排补休,不能安排补休的,按照200%的标准支付加班费。从您的陈述来看,公司周六周日上班,其他时间调休,因此周六周日为正常出勤日,员工以有事情为由不上班的,可按事假处理;对于多次请事假不能正常上班的情况,公司可通过制定规章制度的形式加以管理。只要规章制度符合相关法律法规规定,经过民主程序制定,并公示告知劳动者,可以作为处理劳动者的依据。

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