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退休金计算方法: 1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 2.个人账户...
2018年退休工资计算如下:1。公务员退休后的退休费按退休前工作工资和水平工资之和的一定比例计算。其中,工作年限为35年的,按90年计算%计...
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退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金 个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数(50岁为195、55岁为170.60岁为139,不再统一为120)。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
1、基础养老金月标准以当地上年度工作人员月平均工资和本人指数化月平均工资平均为基础,每年支付1%。计算公式为:基础养老金=(参加者退休时,当地上年度工作人员月平均工资为本人指数化月平均支付工资)÷2×支付年数×1%2、个人账户养老金月基准除个人账户存款额外,计算月数。计算公式为:个人账户养老金=投保人退休时个人账户累计存款额÷计算月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均支付工资为基础,统一账户结合前的支付年数每年支付1、2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均支付工资×统计结合前的支付年数×1、2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基础,2006年至2014年退休按一定比例支付。2015年以后退休的,不再支付过渡性调整金。
北京退休独生子女奖励政策。 (一)符合奖励条件的独生子女父母退休时,如果双方都有公司,则分别享受奖励待遇的一方有公司,另一方享受奖励待遇的双方没有公司,另一方享受奖励待遇。 (二)独生子女父母退休的,本人申请,填写奖励审查表,由所属公司负责审查,给予奖励。奖励费支付后,奖励人员的退休审查表和《独生子女父母荣誉证》分别明确记载,向公司所在县(市、区)人口和计划生育行政部门报告。 (三)符合奖励条件,本意见实施前已经退休的,2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母,由原所在单位给予补发奖励费;原所在单位改制或者并转的,由改制或者并转后的单位给予补发;原所在单位已经破产,并清算结束,按无单位独生子女父母享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。 (四)单位对独生子女父母退休后按照过去有关规定加发退休金的,从本意见实施之日起不再执行加发退休金的规定。但是,发放养老金总额不足2000元的,差额部分一次发放2000元以上的,超过部分不退款。 (五)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市,区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。 (6)独生子女父母奖励费原则上应一次性支付。企业一次性支付确有困难的,可以在4年内分期支付。分期付款中独生子女父母死亡的,未支付的部分发给继承人。 (7)在发放独生子女父母的奖励费之前,必须在公司和社区公布独生子女父母的荣誉证等领取奖励费15天内没有异议的情况下发放奖励费。
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