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没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%---30%之间,同时比较小孩的实际花费确定抚养费的具体金额,抚养费的支...
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按照我国现行的《社会保险法》划定,养老金必要缴满15年到法定退休春秋后才可以领取,若是退休时没有缴满15年可以继续缴存,直到满足年限,退休后每个月领一次养老金。按照养老金的计较编制,退休后能领若干好多钱与四个身分相干:地点省在岗职工均匀工资、小我工作历年来的指数化月均匀工资、缴费年限、退休时小我账户余额。小我可以一次性补缴15年养老保险。补缴的政策是:一次性补缴近9万元,男满60周岁,女满55周岁,可以每个月领1100元摆布的养老金。跟着时辰推移,每个月的养老金还会添加。 第一步:将本身一共交的钱数÷20×8÷139每月的小我账户养老金。 第二步:用每一年的缴费基数÷每一年的省均匀工资每一年工资指数。(保留4位小数)将15年的工资指数连续相加,再除以15年,便是15年的均匀工资指数。(保留4位小数) 第三步:(用2016年本地的省均匀工资×均匀工资指数本市2016年职工均匀工资)÷2×1%每月的根本养老金。 第四步:小我账户养老金根本养老金每月的根基养老金。好处: 1.考虑到如今的均匀寿命等,10年内把养老金赚回来仍是没问题的。之后领到的都是赚到的。 2.每个月有1000多块钱的“工资”可领,糊口程度可以保障,生理上也更有安然感。并且每年1万多的养老金,比投资收益每年4500元多良多,糊口程度可以更高。害处:1.万生平病,尤其是大病,必要大笔资金的时辰斗劲费事。投资的话,至少本金9万是可以备用的。2.若是有不测,虽说会退回局部养老金中的小我局部,但只需很少的8%(约7200元)。
以五险一金为例: 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%) 公司缴纳的归养老保险统筹,个人缴纳的归自己。养老保险个人账号看到的只是自己缴纳的部分
离婚后每个月需要支付月支付收入的百分之二十到百分之三十的抚养费。根据相关规定,夫妻离婚后,抚养费在父母有固定收入的情况下,按照固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况可以提高比例。
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