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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
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单位应当为你缴纳社会保险,没有缴纳是单位的违法行为,与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。法律程序:认定工伤程序凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤--→劳动局发放《工伤认定书》仲裁要求老板支付工伤保险待遇工伤伤残鉴定程序---→凭病历《工伤认定书》申请伤残鉴定----→劳动局发放《伤残鉴定结论书》-----→仲裁要求老板支付工伤保险待遇带病历与劳动合同(如果没有合同,可以向劳动监察大队投诉。或凭工资单、考勤表、或其他劳动者证言等仲裁申请劳动关系认定)到劳动局申请认定工伤。
需提交材料: 1、到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张,受伤职工填写,填写完整,单位盖章本人签字 2、《工伤认定通知书》认定号 3、劳动能力鉴定结论 4、个人申请 5、医院诊断证明书和出院通知单复印件 6、原始发票 7、门诊处方及病历本 8、医院费用总清单 9、工伤职人身份证及复印件 10、属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书,损害赔偿调节或人民法院民事判决书11、个人基本情况信息资料单。
1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);初诊证明。 4、申请人为用人单位或受伤害职工的,应当提交受伤害职工本人身份证及复印件。 5、申请人为受伤害职工直系近亲属的,应当提交申请人与受伤害职工关系证明,申请人身份证及复印件。
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