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拿回扣违法,违反了行贿罪。但在中国回扣拿的少的情况下很少企业会深入追究,最多是开除处理。因此企业设置了一些预防拿回扣的方法,如下:第一,采购...
数额较少的,是违规,要退回,数额较大的,可以构成职务侵占罪,即为犯罪,根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律...
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、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在五千元以上的,应予立案追诉。
如果公司与员工事先约定工资与绩效挂钩,不设保底工资,如果公司与员工的约定没有违反法律规定,也不属于最低工资标准法律规定要强制执行或保障的情形,作为员工采购造成的亏损了约定由员工承担,那么你这个工资被扣成负数也是有可能的。如果你有相反证据证明你采购产生的绩效是正数,不是负数,可能拿回工资的难度还不算太大。
拿回扣犯法吗?违法。 根据法律规定,在回扣问题上成立受贿犯罪,必须具备以下条件: 第一,收受回扣的人必须是国家工作人员(受贿罪)、公司、企业或者其他单位的工作人员(公司、企业、单位人员受贿罪)或者国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体(单位受贿罪); 第二,收受回扣在客观上必须利用职务上的便利; 第三,收受回扣构成受贿犯罪,必须达到成立受贿犯罪所要求的数额; 第四,收受回扣以受贿论处的主观要件,与普通受贿犯罪的主观要件相同。 那么吃回扣多少数额算犯法,法律做出如下规定: 如果是国家工作人员,非法收受回扣,数额达到5000元的,有可能构成受贿罪。 如果是商业人员,那有可能构成非国家工作人员受贿罪。 国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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