残疾人等级鉴定标准-法师兄

残疾人等级鉴定标准如下：一、视力残疾标准： 1、盲。一级盲，最佳矫正视力低于0.02;或视野半径小于5度。二级盲，最佳矫正视力等于或优于0.02，而低于0.05;或视野半径小于10度； 2、低视力。一级低视力，最佳矫正视力等于或优于0.05，而低于0.1。二级低视力，最佳矫正视力等于或优于0.1，而低于0.3。二、听力残疾标准： 1、一级＞90(好耳)＜l5； 2、二级71一90(好耳)15一30； 3、三级61一70(好耳)31一60； 4、四级51一60(好耳)61一70。三、言语残疾标准： 1、一级指只能简单发音而言语能力完全丧失者; 2、二级指具有一定的发音能力，语音清晰度在10一30%，言语能力等级测试可通过一级，但不能通过二级测试水平; 3、三级指具有发音能力，语音清晰度在31一50%，言语能力等级狈试可通过二级，但不能通过三级测试水平； 4、四级指具有发音能力，语言清晰度在51一70%，言语能力等级测试可通过三级，但不能通过四级测试水平。

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伤残鉴定是一个医学专业的问题，需要有具有鉴定资质的鉴定机构进行鉴定，如果我们律师需要对自己当事人的伤情进行鉴定，也需要委托鉴定机构的，你的情...

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工伤劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中一级最重，十级最轻，《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》伤残鉴定的分级原则如下： 5.1一级器官缺失或...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照向用人单位索要伤残赔偿；4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》GB/T，伤残等级大约在8-9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；5.：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资，9级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

伤残鉴定是一个医学专业的问题，需要有具有鉴定资质的鉴定机构进行鉴定，如果我们律师需要对自己当事人的伤情进行鉴定，也需要委托鉴定机构的，你的情况需要鉴定机构鉴定，工伤和一般人身伤害事故的鉴定标准也不一样，为你推荐鉴定标准（在网上搜索），你自己可以对照一下，大致能判断一下的，《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006）《道路交通事故受伤人员伤残评定道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667－2002》如需要其他帮助可来电或当面咨询，本律师为你提供专业法律帮助，

重伤：肢体残疾、外观损伤、听觉丧失、视觉丧失、其他器官功能丧失或其他对人身健康造成重大损害的损害，包括重伤一级和重伤二级。轻伤：损害人体或外观、听觉、视觉或其他器官功能障碍或其他中度损害人身健康的损害，包括轻伤一级和轻伤二级。轻伤：各种损伤因素造成的原发性损伤，对组织器官结构造成轻微损伤或轻微功能障碍。