请问公司让员工待岗最长可以多久

大家都在问查看更多

• 问待岗最长多久
  

  劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的 《工资支付条例》：第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

• 问公司让员工待岗多长时间算合法？
  

  企业让员工待岗只要双方协商一致，无论多久都合法，法律没有明确规定具体时间。企业可以在暂时停止经营的情况下，出资安排员工培训期间，员工个人要求中断工作，给劳动者待岗。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。

• 问公益性岗位请假最长可以请多久
  

  公益性岗位是有任职要求以及考核的，但基本只要符合资格且不违反以下规定：在公益性岗位就业的就业困难对象，全年累计请假两个月以上（含两个月）的，用人单位应与其解除劳务协议，并由财政部门停拨其岗位补贴。请假累计不满一个月的发全月工资，累计一个月以上不满两个月的发三分之一工资，因公受伤照发工资直到医疗终结。 基本不会有时限的限制。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司让待岗不开除怎么办

  10,188人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,583人已观看

• 0'57
  公司诈骗员工判多久

  1,036人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,633人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司让员工待岗多长时间算合法

  896人已浏览

• 
  公司能让员工待岗吗

  1,522人已浏览

• 
  公司让员工待岗合法吗？

  932人已浏览

• 
  公司待岗多久可以辞退

  3,854人已浏览