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公司解散怎么补偿员工

2022-03-16
按《劳动合同法》的有关规定,如果用人单位解散,应与职工解除合同并支付经济补偿金的。用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

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