工伤赔偿案件诉讼时效是多久-法师兄

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果不能确定劳动关系，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

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工伤索赔应当先劳动仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。向人...

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根据《工伤保险条例》规定，你在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提...

故意伤害之中包括二个部门，一是故意伤害罪，这部分属刑事部分，其追诉期是二十年，如果公安机关立案后，已知犯罪嫌疑人的，正在通缉之中，那么就没有什么时效的限制了。二是就故意伤害的民事赔偿部分，其要求赔偿的诉讼时效只有一年，这部分过了时效，你如果不起诉，那么你就失去了要求赔偿的权利。因此在对故意伤害进行起诉时应当参考上述标准进行。

工伤赔偿纠纷属于对社会保险经办机构决定不满的行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；工伤赔偿纠纷属于与用人单位的劳动争议，适用于劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在工作岗位受到伤害，应当认定为工伤，用人单位在受伤之日起30日内向社保部门申请工伤，如果没有，受伤者本人或者是近亲属在一年内应当向社保部门申请，人身损伤的诉讼时效是一年，工伤认定后做劳动能力鉴定，以鉴定结果为准，如果是一般的人身伤害，那么在病情稳定后，申请司法鉴定，以鉴定结果为主，如果涉及赔偿问题，建议你直接电话联系律师，得到更准确的回答