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发生工伤事故后,用人单位应当在30天内提起工伤认定,工伤认定部门根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后,应当在60日内做出...
你的问题提得没头没脑,社保局为什么不给赔偿,首要因素就是单位并没有为你缴纳社保!如果缴纳了社保页不给赔偿你可以向上一级的社保监查机构去投诉!...
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根据《工伤保险条例》第十七条、二十一条、三十条的规定,发生工伤之后,应当及时报请工伤认定及赔偿,具体程序如下: 第一、在发生工伤之日起30天内,用人单位向社保部门申请工伤认定。若用人单位不申请工伤认定的,职工或者直系亲属、工会可以在1年内申请工伤认定。 第二,申请工伤认定应该提供以下资料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 第三,社保部门受理后,经过调查核实,认定为工伤的,作出工伤认定的决定。 第四,病情稳定后,申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。 第五,根据伤残等级享受工伤赔偿待遇。
发生工伤事故后,用人单位应当在30天内提起工伤认定,工伤认定部门根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后,应当在60日内做出工伤认定决定书。用人单位未在时限内提交工伤认定申请,在此期间发生工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
发生工伤事故后,用人单位应当在30天内提起工伤认定,工伤认定部门根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后,应当在60日内做出工伤认定决定书。用人单位未在时限内提交工伤认定申请,在此期间发生工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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