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单位缴纳工伤保险的，解除劳动合同时单位才需要支付补助金 单位没缴纳工伤保险的，工伤鉴定后，应该由工伤保险支付的补助金由单位支付 工伤鉴定后，...
1、劳动者在单位没有买工伤保险时出了工伤，由单位依法为其申报工伤和支付工伤赔偿。 2、单位需赔偿包括医疗费、康复费、停工留薪期内的工资等在内...
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单位未向职工缴纳工伤保险的，由劳动保障行政部门责令改正；用人单位未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接责任人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
单位没有为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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