相关问答
方式一:向当地劳动监察部门投诉; 原则上只要是与单位发生劳动纠纷的,都可以通过向当地劳动监察部门(劳动监察大队)投诉的方式,让劳动监察部门以...
在日常工作中我们常常都会遇到劳动者与工作单位发生一些劳务纠纷,员工在签订劳务合同时要注意对自己合法权益要进行维护。如果发生了劳务纠纷的,那么...
大家都在问查看更多
1、劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
解决劳务欠薪纠纷的办法: 1、由各当事人之间自行协商; 2、向调解组织请求调解; 3、根据各当事人之间签订的仲裁协议去申请仲裁; 4、以及书写好起诉状,准备好证据材料等依法去法院起诉。
关于工程劳务纠纷这个问题。您提供劳动,老板支付工资,你们之间的权利义务主要是通过双方的平等自愿协商确定的。对于老板拖欠您报酬的行为,在有证据证明拖欠报酬事实的情况下,您可以向法院起诉,要求法院判决对方支付您的报酬,以维护您的合法权益。当然,如果拖欠的数额不是特别大的情况下,诉讼对您来说并非是最经济有效的维权方式,建议您可以考虑向当地有影响力的媒体求助,借助媒体的舆论影响力合法维权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
112人已浏览
179人已浏览
191人已浏览
140人已浏览
网友热门关注