工伤认定时效到了怎么办？

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• 问工伤认定时效到期怎么办？
  

  认定过期了，无法认定工伤只代表劳动部门不予受理了，具体就是如果你有工伤保险，工伤保险也不予赔偿了。并不代表你不是工伤，只要你和单位双方对工伤的事项没有异议都承认就行了。如果过期的责任在单位，那么本该由工伤保险赔付的部分都应该由公司承担。如果过期的责任在你自己，本该由工伤保险赔付的部分，你就得不到了，只能得到公司赔付的部分。如果你没有工伤保险，过不过期都没有用。但是没有经过工伤认定，如果单位对你工伤的性质存在异议的话，你就需要取得工伤时的人证、物证等证据，以备双方有争议时到仲裁或者法院去理论了。

• 问工伤认定过了时效了怎么办？
  

  工伤认定申请时限是指工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起得以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的法定期限。依据我国现行《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，普遍认为工伤职工超过工伤认定期限未提出工伤认定申请的，用人单位不再承担工伤保险责任和民事赔偿责任。

• 问工伤过了工伤认定时效怎么办
  

  工作认证是根据申请工作认证的员工被认定为工作认证，其医疗结束或医疗期满后，由设区市以上的劳动力认证委员会认定工作认证。关于工作时效问题，一旦认定工作事故，就可以根据《工作保险条例》等获得较高的赔偿。因此，在发生工伤事故的一年内，要求工伤认定是最快最有力的方法。工伤事故发生一年后，如果工伤认定过期，可以提出民事侵权申请人身损害赔偿。特别提示：工作认证时效，最长在事故发生之日起1年内向有关部门申请。因此，工人在发生工伤事故后，为了更好地维护自己的权益，必须积极申请工伤认定。

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