临时工工伤受伤骨折给没签劳动合同该怎么赔偿

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• 问无合同临时工工伤受伤骨折怎么赔偿
  

  1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级，4、根据劳动能力等级和你的实际情况，才能确定具体的赔偿金额，工伤的赔偿项目有：医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通食宿费、辅助器具费、后续治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。

• 问没有合同的临时工受伤骨折怎么赔偿
  

  先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。可在律师帮助下确定具体项目和金额，可争取协商解决。没有合同也可申请工伤认定，如果单位不配合或有其他困难，可联系律师处理。

• 问在工地上受伤骨折怎么赔偿没有签劳动合同的临时工在工地受伤怎么办
  

  可按照工伤赔偿。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

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