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首先,您这种行为是违法的,因为伪造营业执照是违反《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》规定的。其次,如果违反上述规定,可能会受到行政...
《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第六十三条对有下列行为的企业和经营单位,登记主管机关作出如下处罚,可以单处,也可以并处: (一...
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伪造营业执照其可能涉嫌伪造国家机关证件罪,依法会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。并且其行为还要追究行政责任,对伪造者予以罚款,并且吊销营业执照。
伪造营业执照其可能涉嫌伪造国家机关证件罪,依法会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。并且其行为还要追究行政责任,对伪造者予以罚款,并且吊销营业执照。
需要去工商局办理相关的注册手续。 1、单位没有签订劳动合同是违法的,你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资,此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系,如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等,具体该搜集什么或是能搜集到什么依照您的具体情况而定。双倍工资的主张从您入职后的第二个月起开始计算,最长不超过11个月。 2、单位拖欠工资的行为是违法的,你有权主张单位按时支付您应得的劳动报酬以及延迟支付工资的经济补偿金。即根据劳动部门1994年颁发的481号文件你可以要求支付工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金。 3、缴纳保险是单位的法定义务,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。你可以要求单位补缴保险并且支付没有缴纳保险的经济补偿金。
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