工伤死亡赔偿配偶配偶占多少

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• 问工伤死亡赔偿父母和配偶各占多少
  

  工伤死亡的，配偶、父母、子女均可作为其法定继承人向单位主张权利，在继承的范围内获得相应的赔偿份额。工伤致死的赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。单前两项至少能获赔60多万，未满18周岁的子女及父亲年满60周岁、母亲年满55周岁，且平时依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的，其还可主张按月领取供养亲属抚恤金。

• 问工伤死亡赔偿金父母配偶各占多少
  

  1、包括供养亲属抚恤金、工亡补助金、丧葬补助金2、丧葬补助金：上年度职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金：只和不高于生前本人的工资；工亡补助金：上年度职工月平均工资的48-60个月3、工亡补助金、丧葬补助金由配偶（你姐）、子女、母亲、形成抚养关系的继父平均分配（特殊情况除外）；供养亲属抚恤金，原则上由上面的人员分配，但奶奶主要是靠你姐夫（生前）赡养的，奶奶也应当分配

• 问配偶工伤死亡赔偿
  

  工伤死亡赔偿金的分配 丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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