上班路上骑车摔了公司要负责吗-法师兄

上班路上骑车摔了公司不负责。上班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤。上班途中发生交通事故，且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的，才属于工伤。

答

不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...

答

工人不承担责任。符合工伤保险条例，属于工伤。到当地人社局申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场...

欢迎你咨询，按照法律的规定是可以的。

公司如何承担责任，按工伤或非因工负伤不同。按《工伤保险条例》第十四条(六)项规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。当事人父亲骑摩托车去上班路上发生了交通事故，是否可以认定工伤，要看是否上班途中，是否主要责任。法律上的上班途中，是指在合理的时间，往返于经常居住地和工作地的合理路线。当事人父亲发生事故时已是上班时间，实践中，如果离工作地较近，刚上班不久，可能会被认定为合理时间。反之，不是合理时间，也就不是法律上的上班途中。如果是上班途中交通事故，还要报警，经公安机关交通警察认定，本人不负主要责任的，才可以认定为工伤。职工因为交通事故认定为工伤的，公司应当承担工伤保险责任。其中因本单位执行公务以外车辆肇事的，职工可以向肇事方主张民事赔偿；同时可以获得工伤医疗之外的工伤保险待遇。职工上班路上交通事故非因工负伤的，只可以向肇事方索赔。没有肇事方的，单位支付病假工资，医疗费按当地医疗保险规定小理。

如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,酒店也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如若符合，则构成工伤。