工伤处置请求帮助-法师兄

工伤问题，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等判定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在意外发生的一个月内申请，如果公司不申请，则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续：工伤认定申请表（人社局的网站通常有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当申请劳动本领判定，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据分别的伤残等级，得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等； 4、如果你无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定，能够先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 5、工伤维权流程比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

答

在医疗纠纷中，患者通常处于弱势地位，不少患者及其家属在面对强势地位的院方时，要么不知所措、茫然无奈过于依赖院方，要么采取一些不合适宜的极端措...

答

1、公司连续5年不向股东分配利润，而公司该5年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利的条件。在该情形下，股东要求分配利润的主张是合法的，但持有...

从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付所有费用

回答申请法院调查遗嘱取证的法律依据是我国的法律是要求法院进行调查取证的，但实务中却相反，因为案件需要提交到法院立案后法院才有管辖权，立案时就要提交相应的事实证据，不然法院不予以受理，所以确权案件需要提交的证据应当在递交卷宗时就应当准备齐全。因为不了解你的案件事实经过，不确定案件所需的证据，不过可以在这里简单说一下：房产确认所有权最主要的就是房产证，没有的话就要到房屋登记机关进行调取（比较困难，拿着有效身份证件），确认债权，需提交相应的租赁协议或买卖协议，另外有遗嘱继承之确权的，则需提交遗嘱一份，有公证的提交公证书。

【法律意见】第一，律师费即律师代理费，是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬。同时，律师费用是没有统一的标准的，可以由双方协商确定。第二，根据《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师收费考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。