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(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一...
1、劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系...
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(一)劳动人事争议仲裁申请。申请书应按规定如实填写,申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会,一份由申请人保留;(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件和复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人有劳动关系的相关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、劳动合同解除或终止通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人申请劳动仲裁时,仲裁委员会应当根据立案需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料。如果被诉人是用人单位,应提交工商登记相关证明(包括单位名称、法定代表人、住所、经营场所等)。;如果申请人是劳动者,应提交其户籍所在地、现居住地地址、联系电话等。
现在很多劳动者都有这样的疑问,劳动仲裁需要提交什么样的资料?事实上,每个地方的仲裁委员会都会向劳动者提供需要什么材料的清单。劳动者可以亲自去当地劳动仲裁委员会。由于地域关系,每个地方的材料可能会有所不同。下面我就给大家讲讲简单的材料。劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料:1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份(根据申请人人数增加1份);3、申请人身份证复印件1份(请复印新一代身份证双面);4、授权委托书原件1份(根据授权委托的不同情况提交);委托书应明确委托事项和代理权限。;5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份;6、委托人与委托人关系证明复印件1份;7、委托代理不收费协议原件1份;8、律师事务所函或法律援助公函原件1份;9、申请人工商信息资料复印件1份(自打印之日起一个月内有效);10.申请人与被申请人有劳动关系的证明材料复印件一份(如劳动合同、暂住证、工作证、工作证、工作证、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系的证据)。
申诉人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (5)被诉人工商注册信息资料; (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料; (证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (7)《提交证据材料清单》一式两份;
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