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交通事故误工费，每个受害者都可以索要吗？比如普通劳动者、打散工的农民工、网约车司机、无业人员、已经退休的劳动者等，他们在什么情况下是可以索要...
因交通事故受伤耽误工作可以要求赔偿吗，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，因交通事故受伤耽误工作...
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一方向法院起诉离婚工作是不会受到影响。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
在《工伤保险条例》里有关于职工需暂停工作接受工伤医疗的规定，原则上，停工留薪期不得超过一年，在此期间内，原工资待遇不变，由用人单位支付。如评定伤残等级后，就要停发原待遇，享受伤残待遇，如果没有等级的，那自然就没有相关的待遇了。（该条例第三十三条） 误工期之说在《工伤保险条例》里没有明确提到，有些地方是依据《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》（中华人民共和国公安部GB/T521-2004）的标准去执行的，有的是根据医院开出的诊断证明书的医嘱来执行的。一般情况下，如果不能双方达成共识，可以向劳动仲裁方面提出有关诉求。 另外，劳动能力鉴定中存在护理等级鉴定（即生活自理障碍程度），但不存在误工期和护理期的鉴定。 建议你先和用人单位协商，不成的，向当地劳动保障行部门提出劳动仲裁。
错误的劳动费是指道路交通事故发生后，受人身损害的受害者需要接受诊疗恢复健康，当事人相关亲属需要参加交通事故的处理，不能正常参加工作和日常经营活动，经济收入减少，负责人按照一定的标准赔偿减少的收入。错误的劳动费的发生和交通事故之间有直接的因果关系，是事故负责人的责任之一，当然必须赔偿。
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