工伤认定完毕之后可以上班吗

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定完毕可以辞职吗
  

  你要考虑的工伤鉴定期能辞职吗，首先，工伤认定期间可以辞职。 工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。 如果已经不需要治疗了，那么请事假是无工资的。如果需要治疗，请病假，应该支付病假工资。

• 问工伤治疗完毕之后不上班属于旷工吗, 可以辞退用人单位的劳动合同吗
  

  1、工伤治疗完毕之后需要到单位上班，如果员工无故不上班是属于旷工行为，单位是可以以此辞退员工，但是需要支付员工工伤待遇中的一次性就业补助金。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤认定后可以继续上班吗
  

  1、在你经过治疗伤情稳定后，进应该进行伤残等级鉴定；2、进行伤残等级鉴定是你的权利，单位无权干涉，无论是是继续呆在单位还是解除劳动合同，这是你的权利； 工伤认定后继续上班是可以的

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  992人已观看

• 1'05
  伤残鉴定完毕多久赔付

  1,796人已观看

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,718人已观看

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  22,205人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定完毕怎么才可以做工伤认定

  122人已浏览

• 
  工伤认定完毕以后，工资怎么发放

  242人已浏览

• 
  工伤认定后还可以继续上班吗

  769人已浏览

• 
  一般伤残鉴定完毕后多久可以申请工伤认定

  100人已浏览