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一、社保缴费基数怎么算? 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资...
一般情况下,个人是以上一年度本人工资收入来作为缴费基数的。 1、如果职工工资收入低于当地上一年度在岗职工平均工资60%的,就按照60%来作为...
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1、个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同:应缴纳社保费=缴费基数×缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担,因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。 2、个人缴纳社保按照规定的缴费基数(数百至数千),各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费,具体缴费标准可以向社保局咨询。 但是个人缴纳社保与企业缴纳的社保计算方式是不同的,此时应缴纳的社保费等于缴纳技术乘以缴纳比例同时由于个人缴纳社保的费用全都是自行承担此时缴纳比例上与企业所缴纳的肯定是不同的,但是能够各地的缴纳比例不同最好是去社保局问一下。
缴费基数是你上年平均工资,缴费比例是个人8%,企业20%。 缴费基数: 企业:以用人单位上月工资总额作为缴费基数。用人单位缴费基数不得低于单位按所在地最低工资标准计发的工资总额。对全年一次性计发的工资总额,应在实际发放下月计入用人单位缴费基数,平均分摊到全年。 职工:以本人上年月平均工资作为缴费基数,缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%,最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。无法确定月工资收入的,以本市上年在岗职工月平均工资作为缴费基数。 城镇个体工商户业主及其从业人员/灵活就业人员:以本市上年在岗职工月平均工资作为缴费基数。对于生活确有因难的,以本市上年在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。
员工个人以上年度工资收入总额月平均数作为本年度月缴费基数,其中新员工以员工起薪当月足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位所有参保职工月缴费基数之和作为本单位月缴费基数。员工上一年度工资收入总额是指员工上一年度从1月1日到12月31日整个日历年度取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。鉴于用人单位工资支付形式的多样化,员工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位直接从员工工资中代扣代缴的各种社会保险费、住房公积金和个人税务调整应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款的形式向职工支付个人交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日费用和支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的补贴,应纳入缴费基数。(3)单位通过税后利润提成或分红支付给职工的个人工资,应纳入缴费基数。(4)实行底薪制的员工,按营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。(5)实行业务承包或费用承包,单位不再报销差旅费的职工,其承包收入的60%应纳入缴费基数。
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