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劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条明确指出：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳...
不合法！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定...
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你首先对照是否出现了以下情形，如果出现了你可以退股，如果没有出现你可以转让股权。有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
根据《行政处罚法》第十五条规定：“行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十四条也规定了除法律、法规和规章外，其他规范性文件不得设定行政处罚。 本案中，工厂不是立法机关，不能设定只有法律、法规和规章才能设定的行政处罚，工厂也不具在行政处罚权，因此，工厂无权设立类似行政处罚的罚款规定，来进行罚款。 如果违反了，可以到劳动部门投诉，也可以直接向人民法院提起诉讼。
工厂连班倒，致使工人工作时间超过八小时，而且还是强制性的，就是违法了，建议求救于当地劳动仲裁委员会，寻求解决。有关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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