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员工符合领取失业保险金条件的，需在与单位解除劳动关系后7天内向人力资源和社会保障局备案，60天内办理申请手续。并且领取失业保险金需要满足特定...
领取失业金的时间规定：用人单位和本人在失业前累计缴费不足一年五年的，最长领取期限为十二个月；累计缴费不足五年十年的，最长领取期限为十八个月；...
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根据《社会保险法》的规定，劳动者应当享受失业保险待遇，满足以下条件：（1）失业前使用者和本人支付失业保险费一年以上的；（2）不是因为本人的意愿中断就业的；（3）失业登记，有就业要求的；《社会保险法》明确规定失业者领取失业保险费的期限：（1）失业者失业前使用者和本人累计支付不足1年5年的，领取失业保险费的期限最长为12个月（2）累计支付不足5年10年的，领取失业保险费的期限最长为18个月（3）累计支付10年以上的，领取失业保险费的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限上次失业应领取的未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
合同到期领取失业金的金额因地而异。具体请咨询当地社会保障机构。劳动合同到期是否可以领取失业金取决于具体情况以下条件： 《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）失业登记，有求职要求的。
失业保险金的领取期限，根据我国相关法律规定，其时间限制如下：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。
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