确认劳动关系标准是什么

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• 问劳动关系的确立标准是什么？
  

  劳动关系的确立标准是用人单位实际用工的开始之日。劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动关系认定标准是什么？
  

  劳动关系认定标准：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。

• 问劳动关系认定标准是什么
  

  根据有关法律的规定，确定劳动关系的标准有三个方面，包括劳动者和用人单位的主要资格，劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。《关于建立劳动关系有关事项的通知》用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，应当建立劳动关系。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格。（2）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动。（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。

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