没有劳动合同在工地受伤，老板不承认怎么办

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• 问在工地受伤没有签劳动合同老板不承认怎么办
  

  你这个案件有两种处理办法。 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其

• 问在工地受伤没有劳动合同老板不承认是工伤, 怎么办?
  

  本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

• 问工地受伤没有劳动合同老板不承认怎么办
  

  １、工伤，你得有证据证明有劳动关系，一般而言要证人证言，若取不到，只能与单位谈，然后取证。对方为建筑公司；首先得确认劳动关系仲裁，对方不服到法院一审、二审；完了后进行工伤认定，对方不服，进行行政诉讼，一审二审；就保险待遇进行劳动仲裁，对方不服进行一审二审，其中鉴定可能反复，故依工伤虽然赔偿较多，但程序多，走完至少两年以上； ２、人身损害，只要证明受伤是在工地受伤就可，做了鉴定后，直接到法院起诉。 ３、建议你收集证据，至少是受伤地的证据，把病历给法医看看，构不构成伤残，然后与对方谈，能不打官司就不打，虽然少点，但能够立即兑现。

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