山东省最低工资标准怎么算

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• 问山东省最低工资标准三险一金怎么算
  

  测算最低工资，参考劳动者个人承担的三险一金因素，山东省最低工资规定中没有要求扣除三险一金后不得低于当地最低工资，是其中包含了缴纳三险一金因素。劳动者工资收入扣除个人承担的三险一金后，可以低于当地最低工资标准。劳动和社会保障部《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

• 问山东省企业最低工资标准
  

  按照《最低工资规定》规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等办法，综合考虑近期就业状况、工资水平、物价增长、社保水平等因素制定。调整后全省最低工资标准水平平均提高２１．１％。每个类别增长率都接近或超过２０％，其中第四、五类增幅较大，分别为２２．４％、２４．５％。为促使各地根据当地实际，进一步提高低收入职工的收入水平。

• 问山东省最低工资标准为多少
  

  山东省从2017年6月1日起上调了最低工资标准，共划分为三档，分别为1810元、1640元、1470元，每档相比之前提高了80－100元不等。山东省各市最低工资标准也各不相同。

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