法律对待未满十八岁的未成年童工的处罚

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• 问未满十八周岁的未成年工是否能用?
  

  未满十六周岁的未成年工不可用。用人单位招用未满十八周岁但已满十六周岁的未成年工，国家对其实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

• 问未满十八岁的人强奸未成年人犯罪怎么处罚
  

  未满十八岁的人致使他人强奸的，属于教唆犯，与实施犯罪的人属于共同犯罪，只要该犯罪嫌疑人已满14周岁，就应以强奸罪定罪量刑。《刑法》：第二十九条【教唆犯】教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的； (三)在公共场所当众强奸妇女的； (四)二人以上轮奸的； (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

• 问未满十八岁算童工吗，童工一般是多少岁？
  

  未满十八不一定属于童工。童工是指16岁以下的未成年人，16岁至18岁的未成年人属于未成年人。任何单位不得使用童工，但单位可以使用未成年工。

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